Población dominicana adultos mayores superará a niños en 2050

RESUMEN DEL ARTÍCULO

La Oficina Nacional de Estadística (ONE) proyecta que hacia 2050 la población de adultos mayores en República Dominicana superará por primera vez a la de niños, debido a una caída sostenida de la fecundidad y un aumento en la esperanza de vida. La población infantil se reducirá del 25% al 18% entre 2025 y 2050, mientras que los mayores de 65 años crecerán del 9% al 17%. El país ya ha caído por debajo del nivel de reemplazo poblacional, con una tasa de fecundidad de 1.97 hijos por mujer en 2026. Este cambio demográfico obligará a reorientar las políticas públicas hacia la salud, seguridad social y sistemas de cuidados para la tercera edad.

PUNTOS IMPORTANTES

• La fecundidad en República Dominicana cayó de 7.57 hijos por mujer en 1950 a 1.97 en 2026, por debajo del nivel de reemplazo, y se proyecta estable en 1.70 hacia 2050 y 2100. → La población no se reemplaza a sí misma, lo que acelera el envejecimiento y reduce la base de contribuyentes al sistema de seguridad social.
• La esperanza de vida al nacer pasó de 44 años en 1950 a 75.7 años en 2026 y podría alcanzar los 91.5 años para 2100. → El aumento de la longevidad incrementa la presión sobre los sistemas de pensiones y salud, que deberán atender a una población más longeva y con mayores necesidades crónicas.
• El índice de envejecimiento superará el umbral de 60 hacia 2031, marcando el ingreso a una etapa de envejecimiento alto, y la edad media de la población pasará de 32.9 años en 2026 a 51.6 años en 2100. → La estructura etaria se desplaza rápidamente hacia edades avanzadas, lo que exige una planificación anticipada de infraestructura y servicios especializados.
• La fecundidad adolescente se redujo al 14% en 2026 y se proyecta en 7% para 2100, aunque sigue siendo un tema relevante para política pública. → La disminución sostenida de la natalidad en todos los grupos etarios consolida la tendencia al envejecimiento, reduciendo el bono demográfico y la oferta futura de fuerza laboral.